Talent versterken: rekruteren met oog op skills zonder naam of achtergrond

Heb je ooit al talent ontdekt op basis van een naam of foto? Toch is dit, én vaak ook de sociale media, het eerste waar recruiters naar kijken - waardoor bias of onderbewuste discriminatie mogelijk is. In een omgeving waar diversiteit, inclusie en gendergelijkheid zo belangrijk zijn, zou dit toch niet meer mogelijk mogen zijn?

Bij We fynd draait het om opleiding, interesses, skills én bedrijfscultuur! In eerste instantie krijg je geen contactgegevens te zien en blijft het profiel anoniem. Enkel bij een wederzijds match krijg je de persoonlijke gegevens zodat bias in de eerste stap van het sollicitatieproces wordt uitgesloten. 

Creëer brand awareness bij stagiairs en Young Graduates

Talent wil je aantrekken door middel van de missie, visie en cultuur van het bedrijf. In onze app kijken we daarom verder dan enkel de naam en het logo en brengen we het volledige bedrijf in kaart. Wat doet het bedrijf en hoe is het gestructureerd? Wat zijn de opleidingsmogelijkheden? Hoe verloop het sollicitatieproces? Naast heel wat informatie heb je ook de mogelijkheid om het bedrijf visueel in beeld te brengen om brand awareness te maximaliseren. 

Hoe werkt het?

Talent aantrekken met jouw gepersonaliseerd bedrijfsprofiel of zelf de beste studenten contacteren om je vacatures te vullen. Bekijk hier jouw mogelijkheden bij We fynd!

Verstuur contactverzoeken

Heb jij een student gevonden die perfect zou passen binnen jouw team? Stuur ze meteen een gepersonaliseerd contactverzoek. 

Bekijk geïnteresseerde studenten

Studenten geven zelf aan of ze interesse hebben via het bedrijfsprofiel. Jij beslist of het een wederzijdse match is. 

Ontvang sollicitaties

Studenten solliciteren met één klik op interessante vacatures. Jij beslist of je de sollicitatie aanvaardt of weigert. 

Ontdek de perfecte match!

Creëer een account en start met het ontdekken van nieuwe talenten.

“We fynd is zo gebruiksvriendelijk, dat het gehele team er actief in kan werken om jong talent te vinden dat bij onze waarden past.”

Kimberly
Ormit Talent

Recente blogs

Persoon die het moeilijk heeft met stress

Het vinden van de juiste kandidaat is niet makkelijk als recruiter. Ontdek hier hoe je kan omgaan met de stress die erbij komt kijken!