Wat is bedrijfscultuur en hoe beïnvloedt het je werkgeluk?
Bedrijfscultuur en werkgeluk zijn twee abstracte begrippen. Toch worden ze steeds vaker gebruikt en komen ze meer en meer ter sprake. Bij het vinden van een job is dit niet het eerste waar je aan denkt om rekening mee te houden. Maar als je er op lange termijn wilt werken, gaat dit wel superbelangrijk worden. Dit werkgeluk hangt sterk af van de bedrijfscultuur en hoe goed je je voelt op je job. Maar wat is bedrijfscultuur nu eigenlijk en wanneer kan je spreken over werkgeluk?
Werkgeluk: betekent dat elke dag opstaan met een glimlach?
Als we aan werkgeluk denken, gaan we dat misschien idealiseren en hebben we het typische beeld voor ogen waarbij iemand elke dag met een gigantische glimlach wakker wordt omdat hij weer naar zijn werk mag gaan. Maar laten we realistisch zijn: je kan nooit elke dag met een happy face vertrekken naar je werk. Daarom is werkgeluk een abstract begrip: je beseft pas wat het is, als het er niet meer is.
Er zijn enorm veel aspecten die invloed hebben op je werkgeluk, bedrijfscultuur is één van deze vele voorbeelden. Dan komen we weer bij het volgende moeilijke begrip. Wat is de betekenis van bedrijfscultuur en hoe weet jij van welke bedrijfscultuur jij gelukkig zal worden?
Wat is een bedrijfscultuur?
Bedrijfscultuur kunnen we eigenlijk makkelijk omschrijven als de sfeer van een bepaald bedrijf, en het is die sfeer die het bedrijf uniek maakt. Het gaat vooral over de manier waarop mensen met elkaar omgaan en de overtuigingen die het hele team in beweging houden. Bedrijfscultuur heeft een abstracte betekenis, maar je kan het een beetje zien als de persoonlijkheid van een werkplek.
Wat is een positieve bedrijfscultuur?
De meeste bedrijven streven naar een goede sfeer, maar wat is nu een positieve bedrijfscultuur? Binnen een positieve bedrijfscultuur weet je dat je verschil maakt en dat jouw werkzaamheden echt bijdragen. Je krijg het gevoel van waardering en voelt je trots. Bovendien kan je altijd bij je team terecht, voor wat dan ook. Er bestaan immers geen domme vragen!
Waarden en normen van een bedrijf
Wanneer je op sollicitatiegesprek gaat is het belangrijk dat je zelf ook vragen stelt over het bedrijf. Zijn er nog dingen die je graag te weten wilt komen? Wil je misschien de rest van het team al eens ontmoeten? Alles dat je moet weten om de waarden en normen van het bedrijf een beetje te leren kennen, zou je moeten vragen. Ook dit is belangrijk als je op zoek gaat naar een bedrijfscultuur die voor jou is weggelegd. Als je op je gemak bent in je omgeving en je hebt leuke collega's, ga je pas echt ontdekken wat het is om met plezier naar je werk te gaan.
Conclusie: werkgeluk is geen goocheltruc, het is een proces dat gepaard gaat met proberen en ondervinden. Voor studenten die op zoek gaan naar een job is het dan ook erg belangrijk om na te denken waar je juist naar op zoek bent. We kunnen talloze voorbeelden geven van bedrijfscultuur, jij moet kiezen wat goed aanvoelt. Bij We fynd word je op basis van bedrijfscultuur gematcht. Zo hopen we dat jij wél elke dag met een glimlach naar je werk vertrekt. Wil je graag meer weten over bedrijfscultuur? Luister dan zeker onze podcast!
Ontdek welke bedrijfscultuur bij jou past!
Benieuwd naar welk bedrijf het beste bij jou past op basis van de bedrijfscultuur? Doe het assessment en krijg inzicht in welke bedrijven matchen met jouw waarden en normen.
