Image

Unique

Be You, Be Unique!

HR-dienstverlening in de breedte en in de diepte. Van werving & selectie, over opleidingen & loopbaanadvies, tot veiligheid & preventie.

OPRICHTINGSDATUM

1972

AANTAL WERKNEMERS

100 - 500

AANTAL ACTIEVE LANDEN

1

Vestigingen

Unique
Frankrijklei 101 2000 Antwerpen, België

Sectoren

HR en uitzendbureaus

Met meer dan 50 jaar ervaring300 medewerkers en 58 kantoren legt Unique een indrukwekkend cv voor. Onze kernactiviteit? HR-dienstverlening in de breedte en in de diepte. Van werving & selectie, over opleidingen & loopbaanadvies, tot veiligheid & preventie.

De Unique groep bestaat uit 4 sterke merken, elk met hun eigen focus: Unique, Unique Career, Express Medical en Start to Work. Ze huizen onder de internationale vleugels van RGF Staffing, een klinkende naam in het Europese hr-landschap. In België bekleedt RGF Staffing de tweede marktpositie in onze sector en maakt deel uit van het beursgenoteerde Recruit Group, één van de grootste HR-dienstverleners ter wereld. Voldoende ervaring in huis dus!

Kort: Een familiaal bedrijf waar collega's vrienden worden en er vaak toffe bedrijfsfeestjes zijn!

Lang(er):

Unique staat voor GROW

Guts: Bij Unique stimuleren we iedereen om uit zijn comfortzone te treden. Hier mag je springen en mag je vooral heel veel doen.

Result: Elke dag geven onze collega’s het beste van zichzelf om ambitieuze doelen te bereiken. Missie geslaagd? Dan vieren we uitgebreid onze successen!

Ownership: We nemen initiatief, leren uit onze fouten en ontwikkelen onszelf continu. Persoonlijk, als team en als organisatie.

Work together: Je komt terecht in een team dat bruist van het talent, uitblinkt in waardevolle vaardigheden en nauw samenwerkt. Dat doen we op basis van betrokkenheid, respect en open communicatie.

Na een kennismakend gesprek is er een klein assessment en een gesprek dat hierop volgt.

Unique zet sterk in op zijn intern opleidingstraject om het beste uit zijn personeel te halen. Vanaf de onboarding zetten we hier op in. Onze werknemers kunnen zelf aangeven hoe snel ze willen gaan in hun loopbaan. Doe je dat liever op je gemak, is er geen haast. Voor zij die snel willen doorgroeien is dit ook mogelijk. Zo kan je dit zelf bepalen, mits een positieve evaluatie. 

Media

Image
Image
Image
Image
Image
Image