Pauwels Consulting
Wij verbinden consultants en bedrijven om samen verder te groeien.
Pauwels Consulting biedt hoogwaardige consultingdiensten in IT, engineering en farmaceutica, met een focus op kwaliteit en groei.
DATE OF ESTABLISHMENT
1999NUMBER OF EMPLOYEES
500 - 2500NUMBER OF ACTIVE COUNTRIES
9Branches
Industries
Consultancy and Advisory HR and Recruitment Industry Retail IndustryPauwels Consulting werd in 1999 opgericht door Bert Pauwels, een enthousiaste man met een ambitieus plan. De IT-markt was booming en er was een grote behoefte aan experts die de brug konden slaan tussen technologie en business. Met de aanwerving van een eerste groep IT-specialisten was Pauwels Consulting een feit. In 2004 en 2005 breidden we onze activiteiten uit naar de engineering- en farmaceutische sectoren. Sindsdien hebben we elk jaar dubbele groeicijfers geboekt.
Onze waarden en onze focus op kwaliteit zijn nooit veranderd. We focussen nog altijd op onze menselijke aanpak, op goede matches tussen consultants, projecten en klanten en we zorgen er nog altijd voor dat onze consultants en klanten zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen. We willen nog altijd elke dag de beste zijn in wat we doen. Dat zal nooit veranderen.
We zijn er ook trots op dat we de afgelopen 12 jaar even vaak bekroond zijn als een van de snelstgroeiende bedrijven (Trends Gazellen) in Vlaanderen. Sinds de start van ons partnerschap met 3D Investors in 2016 is onze groei versneld dankzij de overname van ambitieuze bedrijven zoals Vandycke & Partners, Mediconsult, P.I.T.-Advisor, Akros Solutions, AlphaZ, HCM, Developers.nl, Bruggenbouwers, Open Web en DCI IT, zowel in België als in Nederland.
Op dit moment bestaat ons team uit meer dan 2000 consultants. We werken vanuit onze kantoren in Gent, Brussel, Diegem, Antwerpen, Rotterdam, Hoofddorp, Capelle aan den IJssel, Nieuwegein, Parijs, Frankfurt en Bazel. Zoek jij een uitdagende job of een ideale consultant om je team uit te breiden? Neem gerust contact met ons op. We staan voor je klaar.
We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. We zijn een uniek team met veel energie en we bekijken onszelf en wat we doen graag vanuit een andere hoek. We nemen ons werk zeer ernstig, maar we zorgen ook altijd voor het nodige plezier en ontspanning tijdens en naast het werk.
Stap 1 (Kennismaking): We zullen je snel bellen voor een kennismakingsgesprek over de vacature.
Stap 2 (1ste gesprek) : We leren jou beter kennen en vertellen jou alles over de job en de bedrijfscultuur. Je mag ons alles vragen! Zo ontdekken we samen of er een klik is.
Stap 3 (2de gesprek): Super, je haalde de tweede ronde! Eerst leg je nog een persoonlijkheidstest af, daarna is het tijd om een deel van het team te leren kennen.
Stap 4 (Welkom!): We bereiden snel jouw contract voor, die je erna met onze HR Business Partner even overloopt. Wanneer jij je contract hebt ondertekent, ben je klaar voor je onboardingstraject!
We zijn een grote familie. We hechten veel belang aan de meningen, het welzijn en de ontwikkeling van onze collega’s, aan de ambities en verzoeken van onze klanten en aan onze enorme verantwoordelijkheid ten opzichte van het milieu. We willen een Great Place to Work zijn en een fantastische partner om mee samen te werken.
Media
