Ormit Talent
Meer dan een traineeship.
Betaalde traineeships voor toekomstige leiders die dingen anders willen doen.
DATE OF ESTABLISHMENT
1999NUMBER OF EMPLOYEES
25 - 100NUMBER OF ACTIVE COUNTRIES
2Branches
Industries
Automotive Industry Banking and Insurance Consultancy and Advisory Pharmacy Industrial Sector Metals Industry Government and Public Services Manufacturing Industry Retail Industry Transportation and Logistics IndustryJe carrièrepad al uitgestippeld? Mooi. Maar wij zoeken de ontdekkingsreizigers die nog niet precies weten waar ze heen gaan.
Bij Ormit Talent geloven we in de kracht van nieuwsgierigheid. Wij bieden betaalde traineeships aan voor jonge talenten die zich willen ontwikkelen en ontdekken waar hun echte passies liggen. Geen vaste koers, maar een avontuur waarin jij je sterktes ontdekt en je toekomst vormgeeft.
Met een traineeship bij Ormit Talent krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten, ondersteund door persoonlijke coaching en 20+ dagen training per jaar. Wij investeren in jouw ontwikkeling en bereiden je voor op een toekomst als leider die dingen anders doet, slimmer werkt en impact maakt.
Eén ding is zeker. In 2 jaar zal je meer groeien dan in 5 ergens anders.
Bij Ormit Talent geloven we in een cultuur van groei, avontuur en samenwerking. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontdekken en uit je comfortzone te stappen. We dagen elkaar uit, maar doen dit altijd in een veilige omgeving waar falen mag en leren centraal staat. Het draait niet alleen om het behalen van resultaten, maar om het proces ernaartoe – samen met mensen die net zo gepassioneerd zijn als jij.
Onze cultuur is doordrenkt met de waarden Care to Dare, Eager to Learn, Teaming Up en With a Twinkle. We moedigen je aan om risico’s te nemen, maar ook om samen te werken en te leren van anderen. Verandering bereik je niet in je eentje, en bij Ormit Talent werk je met een team dat elkaar helpt en versterkt. En natuurlijk, ondanks dat we hard werken, verliezen we nooit de ruimte voor plezier en ontspanning uit het oog. We weten dat de juiste balans tussen focus en fun de sleutel is tot echte groei.
In onze cultuur ben je nooit alleen. Je wordt ondersteund door andere trainees die net zo nieuwsgierig en ambitieus zijn als jij. Dit alles zorgt ervoor dat je niet alleen professioneel groeit, maar ook als persoon.
We geloven niet in lange, ingewikkelde procedures. Wel in het ontdekken van potentieel. Daarom is ons selectieproces persoonlijk, snel en verrassend leuk.
- CV screening
- Capaciteitstesten
- The Curious case of the cat: Kan jij samen met andere mede-detectives achterhalen wat er gebeurde met onze kat Edgar? Dit in een digitale game met een capaciteitstest als afsluiter.
- Assessment: Een intensieve maar leerrijke halve dag! Op de planning? Een inhoudelijke case, diepte-interview en rollenspel.
Onderweg ontmoet je de klant als je appliceert voor een specifieke! En je krijgt massa's veel feedback. Added value assured!
Je kan niet alles weten. Maar wel heel veel leren. En dat gaat altijd boven weten. En daarom is jouw ontwikkeling onderdeel van ons business model. Hoe?
Learning always beats knowing. That's why your development is part of our business model. Hoe? Door feedback van coaches en collega’s. In opleidingen in people en hard skills. En leiderschapsvaardigheden natuurlijk. Eén dag per maand. Minstens. Interactief, praktijkgericht en soms met een hoek af. Het moet plezant blijven.
Wat zal ik dan juist ontdekken? Vanalles!
- Effectief communiceren
- Je omgeving managen
- Feedback geven en ontvangen
- Inzichten in jezelf
- Vitaal blijven op het werk
- Projecten managen
- Veranderen en innoveren
- En zoveel meer!
Media
