Talent Sourcer

Job description

Je verzorgt samen met een consultant of partner het volledige rekruteringsproces, vanaf de zoektocht naar potentiële kandidaten tot de aanstelling van de finale kandidaat.

• Je bepaalt de rekruteringsstrategie mee voor executive search opdrachten in verschillende domeinen: General Management, Finance, Operations & Supply Chain, HR, Sales & Marketing;
• Je voert marktanalyses uit teneinde potentiële klanten en kandidaten te detecteren;
• Je benadert en analyseert potentiële kandidaten, verzorgt de telefonische prescreenings, en maakt verslagen op van de interviews en referenties;                                                                    
• Je staat in voor het uitlijnen van de zoektocht en het verfijnen van longlist naar shortlist met een analytische aanpak;
• Je neemt deel aan ad hoc interne en externe projecten (organisatie en deelname events, interne efficiëntieprojecten, etc.).

Who are you?

• Je hebt een Masteropleiding;
• Je hebt een grote veerkracht, je bent enthousiast, resultaatgericht en analytisch;
• Je bent leergierig en bereid om na de schoolbanken ‘the real life’ te ontdekken;
• Je hebt een ‘can-do’ -mentaliteit, bent positief ingesteld en sterk communicatief;
• Je bent Nederlandstalig en je hebt een goede kennis Frans en Engels.

What we offer?

• Een open en ondernemende bedrijfscultuur in een dynamische omgeving;
• Een hoogopgeleid team met een sterke teamspirit;
• Grote betrokkenheid in een groeiende organisatie met een vlakke structuur;
• Boeiende opleidingen via de Taking Turns Academy;
• Gedifferentieerde carrièremogelijkheden;
• Ruimte voor initiatief én fun;
• Wekelijkse Fitness Day;
• Een uiterst gunstige locatie aan de Watersportbaan van Gent of in de BP Building in Antwerpen-Berchem.

Language

Competences