HR: Talent Acquisition & Learning Development (najaar)
Practical information
EARLIEST START DATE
16/09/2024MINIMUM DURATION INTERNSHIP
8 weeksJob description
Ben jij gepassioneerd door het aantrekken en ontwikkelen van talent? Wil je hands-on ervaring opdoen in een groeiende omgeving waar je niet alleen leert, maar ook bijdraagt aan waardevolle projecten? Dan is deze stage bij ons Talent Acquisition & Learning & Development team de perfecte match voor jou!
Als stagiair bij ons Talent Acquisition & Learning & Development team krijg je de kans om betrokken te zijn bij verschillende aspecten van het HR-proces. Je zal deelnemen aan het wervingsproces, waar je helpt bij het aantrekken van top talent en het creëren van boeiende onboarding-ervaringen.
Daarnaast krijg je de mogelijkheid om te werken aan projecten gericht op retentie, preboarding en onboarding, waarbij je onderzoek doet, strategieën ontwikkelt en initiatieven implementeert die ons vermogen om talent te behouden en te ontwikkelen versterken.
Je taken:
- Ondersteuning bieden bij het beheren van het onboarding-proces, inclusief preboarding activiteiten om nieuwe medewerkers een vliegende start te geven.
- Werken aan een project gericht op het verbeteren van retentie door middel van strategische initiatieven en programma's.
- Gelegenheid tot shadowing in algemeen HR om een holistisch begrip van HR-processen te ontwikkelen.
Who are you?
- Enthousiasme voor HR, talentacquisitie en -ontwikkeling.
- Sterke communicatieve vaardigheden en teamgeest.
- Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
- Zelfstandigheid en proactieve houding.
- Ingeschreven staan bij een relevante opleiding op het gebied van HR, Bedrijfskunde, Psychologie of een vergelijkbaar vakgebied.
What we offer?
De mogelijkheid om mee HR projecten en concepten uit te werken in een groei omgeving.
Competences
Communicatief Pro-actief Resultaatsgericht Timemanagement ZelfstandigAddresses
About the company
Een dynamische verzekeringsmaatschappij in volle expansie, voortgekomen uit een rijk verleden en gedreven door innovatie.Industries
Banking and InsuranceJob description
Ben jij gepassioneerd door het aantrekken en ontwikkelen van talent? Wil je hands-on ervaring opdoen in een groeiende omgeving waar je niet alleen leert, maar ook bijdraagt aan waardevolle projecten? Dan is deze stage bij ons Talent Acquisition & Learning & Development team de perfecte match voor jou!
Als stagiair bij ons Talent Acquisition & Learning & Development team krijg je de kans om betrokken te zijn bij verschillende aspecten van het HR-proces. Je zal deelnemen aan het wervingsproces, waar je helpt bij het aantrekken van top talent en het creëren van boeiende onboarding-ervaringen.
Daarnaast krijg je de mogelijkheid om te werken aan projecten gericht op retentie, preboarding en onboarding, waarbij je onderzoek doet, strategieën ontwikkelt en initiatieven implementeert die ons vermogen om talent te behouden en te ontwikkelen versterken.
Je taken:
- Ondersteuning bieden bij het beheren van het onboarding-proces, inclusief preboarding activiteiten om nieuwe medewerkers een vliegende start te geven.
- Werken aan een project gericht op het verbeteren van retentie door middel van strategische initiatieven en programma's.
- Gelegenheid tot shadowing in algemeen HR om een holistisch begrip van HR-processen te ontwikkelen.
Who are you?
- Enthousiasme voor HR, talentacquisitie en -ontwikkeling.
- Sterke communicatieve vaardigheden en teamgeest.
- Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
- Zelfstandigheid en proactieve houding.
- Ingeschreven staan bij een relevante opleiding op het gebied van HR, Bedrijfskunde, Psychologie of een vergelijkbaar vakgebied.
What we offer?
De mogelijkheid om mee HR projecten en concepten uit te werken in een groei omgeving.
